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乐博体育网址-担心被AI取代是杞人忧天?高晓松跨年演讲说的有几分对

时期:2021-07-31 00:28 点击数:
本文摘要:2017年12月31日晚,浙江卫视“2018年思考跨年”晚会上,人工智能作为最重要的环节之一,请来了著名的嘴高、阿里巴巴集团技术委员会主席王建等人发言。作为面向大众的节目,技术性不是很强,可以解读;另一方面,他们都在积极地谈论,都围绕着技术对人类的巨大影响。比如王健谈到杭州的“城市大脑”,通过大数据推出城市管理。 高的发言也是正面的,但似乎破除了没有普遍认识的神话,即当人工智能到来时,许多人的工作岗位不会被取代。

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2017年12月31日晚,浙江卫视“2018年思考跨年”晚会上,人工智能作为最重要的环节之一,请来了著名的嘴高、阿里巴巴集团技术委员会主席王建等人发言。作为面向大众的节目,技术性不是很强,可以解读;另一方面,他们都在积极地谈论,都围绕着技术对人类的巨大影响。比如王健谈到杭州的“城市大脑”,通过大数据推出城市管理。

高的发言也是正面的,但似乎破除了没有普遍认识的神话,即当人工智能到来时,许多人的工作岗位不会被取代。高指出,人类对技术的担忧往往只是“杞人忧天”,“技术不能使每个人都更公平”,“我们未来不会过得更幸福”。然而,这种观点并不一定被所有的专业组织所接受。

据我们了解,政府和专业非政府组织发布的每一份报告都提到了人工智能时代,不存在人类工作岗位普遍被取代的风险。那么人们的担忧是否恰当呢?高谈了些什么?当初,高并不想从技术的角度来解释人工智能,而是选择从历史的角度来谈。他指出,在人类历史的进程中,人们担心自己不会因为以前所有的科技进步而失业,但现实是,人们并没有失业,甚至更忙,这种担心只是毫无根据的。

在我们的祖先采集狩猎的时代,到目前为止,人类每天只工作2小时,采集、狩猎、狩猎不足以养活所有人;在农耕时代,我们开始担心种那么多粮食,我们要失业了。结果,我们不仅没有失业,而且我们的工作变成了日出日落,农闲时间也没有了.工业时代来了,我们一天工作8个小时,但是上班后还是有自己的时间.科技时代来了,大家都带了手机。结果我们就敢上班了。

老板说了一句话,却不是你,而是这一夜情绪激动。人类一路走来,不仅没有失业,而且人口增长如此之快,以至于每个人都有事情要做。

他指出,所有人类都不会有这样的担忧,这样的担忧也没有成为现实,因为人们“总是用过去的资源去思考未来,没有资源就永远不会死”。在高,显而易见的是“你的人,你的时间,你的数据,就是你未来的财富,科技最大的好处就是每一次的技术进步都会让人类更加公平”。有车的时候谁能开得起车?当时一部手机3万,是公务员40年的工资。

今天,每个人都有一部手机。科技的变化会拉大差距,但不会缩小差距,所以不用担心他们还有工作,我出局了。科技不能让每个人都更公平,我们以后也不会活得更幸福。

知道不要担心?各国政府都不能过分赞同高的观点,指出科技进步总是给人类带来更幸福的生活,所以我们不必担心人工智能。然而,各国政府和机构公布的报告没有指出这一点。据(微信官方账号:)报道,2016年,白宫发布了一份名为《人工智能,自动化与经济》(人工智能、自动化和经济)的白皮书,就在人工智能驱动的自动化社会下,美国的宏观经济、劳动力市场和政策将如何不再改变和影响进行了辩论。

白皮书指出,随着AI能力的大幅提升,很多原本需要人工操作员的工作几乎都会被自动化技术窃取。这一巨大变化将为个人、经济和社会创造许多新的机会,但不会超过数百万美国人早已熟知的生活方式,许多人将面临失业。尽管不可能准确预测在人工智能的影响下,经济将走向南北,但该报告已经向政策制定者解释了方向。

他们必须为以下五大经济影响制定计划:1 .没有AI驱动,社会劳动生产率不会有很大提高;2.劳动力市场对技能的需求发生了变化,高级技术技能没有被注意到;3.工资水平、文化程度、工种、地点、部门往往会失衡;4.劳动力市场的重新洗牌,预示着许多工作岗位将消失,许多新的工作岗位将继续出现;5.许多工人不会面临短期失业。没有新政策的支持,失业时间可能会逆转。这似乎与高所说的“别担心他们有工作,我不在,技术不能让每个人都更公平”不一致。

在另一个国家,英国政府在2016年发布的报告《人工智能对未来政府决策的机遇和影响》(人工智能:《决策未来的机遇和影响》)指出,机器学习、机器人、大数据和自动化系统的蓬勃发展,完全认可不会对经济和劳动力市场产生很大影响.这些技术不会对服务业产生根本性的影响,服务业在英国创造的就业机会最少。但是在实践中是否会产生很大的影响,还是有争议的。例如,德勤的一项研究指出,在未来10到20年,英国35%的工作岗位将受到自动化的影响;相比之下,经合组织指出,只有10%的英国工作面临这种风险。

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另一方面,工作的性质不会再改变。同一项研究发现,25%的工作变动会非常频繁,这意味着工作名称可能仍然相同,但所需技能却有很大不同。经合组织数据:不太可能被自动化取代的岗位比例,以及导致岗位性质发生重大变化的比例。

皮尤2017年3月发布的一份报告指出,美国38%的工作岗位将被自动化取代,英国30%,德国35%,日本21%。高风险领域还包括运输和仓储(56%)、制造业(46%)和零售业(44%)。

本质上,用很简单的思维是找不到的,很多工作都面临着被取代的风险。比如无人驾驶的广泛应用,必然会取代大量驾驶员的工作;如果人们在餐厅可以自由选择移动支付,那么收银员就不会显得无所事事;阿里、JD.COM、苏宁和亚马逊都在说没有零售。

一旦成熟了,店员的工作怎么替代?所有这些都是我们完全同意在未来几年内不会再次发生的事情。因此,毫无疑问,人工智能将取代人类的工作。但故事不止于此。

工作不会被取代,但人不一定被取代。其中一个问题是,人工智能不会取代工作,也不会构建工作。问题是是多构造还是多替换?皮尤(Pew)的一份调查报告显示,美国专家在此事上共存,48%的专家指出人工智能和机器人替代工作不会超过建筑,52%的专家指出建筑不会超过替代。

从很多实际应用来看,人工智能构建的工作确实比它们替代的工作少。比如无人驾驶可以替代百万司机,但是发展无人驾驶会有那么多工作,无人零售也会有。

从另一个角度来看,被替代的岗位大部分是低技能岗位,而减少的岗位大部分是高技能岗位。结果,低收入和低收入人群的比例在下降,而中等收入人群的比例在下降,这显然是各国近年来的发展趋势。

看起来不像是美好的未来,但也不能成为我们不发展人工智能的理由,因为人工智能带来的是生产力的变化,生产力是社会经济发展的源泉。但话说回来,技术变革带来的短期失业痛苦必须得到一定程度的认可。

对于那些被技术取代的人,必须进行培训,以适应环境的新发展,同时,可以建立更好的社会保障体系,帮助重生的人。所以,很明显,科学技术可以让人类更公平,让我们在未来活得更幸福,但只有我们更好地管理和应对技术,才能构建好的结果。允许禁止发表的原创文章。

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